برنامج الممارسات الخمس للقيادة المتميزة

الممارسات الخمس للقيادة المتميزة

لكل من يطمح بأن يصبح قائداً متميزاً.. احصل على شهادة دولية معتمدة من وايلي/ الولايات المتحدة الأمريكية، Wiley/ USA عبر برنامج الممارسات الخمس للقيادة المتميزة، والذي يعتبر أحد أقوى البرامج على مستوى العالم.

 

القيادة لا تتمثل فقط في شخصية القائد، بل هي منظومة من السلوكيات والقيم والمهارات والقدرات.. هذا هو ما يجعل الفرق في القيادة وإظهار القيادة الفعالة باستمرار.
الممارسات الخمس للقيادة المتميزة، هو برنامج عملي وجذاب يعمل على زيادة فعالية وكفاءة قيادة الآخرين، حيث يستند البرنامج إلى 25 عامًا من البحث والتطبيق بواسطة جيم كوزيز وباري بوسنر الذين اكتشفا ما يفعله القادة العظماء بالفعل عندما يكونون في أفضل حالاتهم الشخصية، وقاما بجمع آلاف القصص وحالات الدراسة من مختلف أطياف المجتع.

على الرغم من الاختلافات في الثقافة والجنس والعمر والمتغيرات الآخرى، كشفت هذه القصص "الشخصية الآفضل" عن أنماط سلوك مماثلة، والتي تتمثل في الممارسات التالية:

تجسيد القوة، إلهام رؤية مشتركة، تحدي طرق العمل، تمكين ودعم الآخرين، تشجيع القلب
 

مميزات الاشتراك بالبرنامج

  • مع نهاية ورشة العمل، يقوم المشاركون بتحديد خطط تطوير قيادية فردية تتضمن أفعالاً محددة قابلة للتقييم ومرتبطة بجدول زمني محدد.
  • يحصل المشارك في نهاية البرنامج على شهادة معتمدة دولياً من وايلي, الولايات المتحدة الأمريكية - Wiley, USA
  • مع نهاية الدورة، يحصل المشاركون على الإرشاد والتوجيه في مجال القيادة و Coaching Mentoring
  • ملتقى لمرة واحدة كل شهر لمدة ساعتين لجميع مشاركي البرنامج لتبادل الخبرات

نبذة عن البرنامج

  • سيتم تطبيق البرنامج على شكل ورشة عمل تعرض خلالها مفاهيم القيادة المحددة في (الممارسات الخمس للقيادة المتميزة).
  • يستند البرنامج إلى 25 عاماً من البحث والتطبيق
  • عملي وجذاب يعمل على زيادة فعالية وكفاءة قيادة الآخرين
  • بعض الجهات التي تبنته: وزارة العدل الإماراتية، المعهد القضائي في دبي، وزارة الثقافة وتنمية المعرفة، مستشفى التوام في العين، وزارة التخطيط في اربيل، ارامكو السعودية، وغيرها..

مخطط عمل البرنامج

  • الوحدة الأولى: تجسيد القدوة.. 
    سيركز المشاركون فيها على كيفية تطوير قدراتهم على فهم ومشاركة القيم المؤسساتية والسعي لتحقيق المصداقية والاستقامة من خلال ربط أفعالهم بالقيم المشتركة.
  • الوحدة الثانية: إلهام الرؤية المشتركة.. 
    توضح هذه الوحدة الرؤية واختلافها عن الهدف، وسيتكون لدى المشاركين فهم شامل عن رؤياهم الفردية وعلاقتهم بالرؤية العامة للمؤسسة التي يتبعون لها.
  • الوحدة الثالثة: تحدي طرق العمل.. 
    في هذه الوحدة، سيمارس المشاركون التفكير المبدع لإيجاد الحل الآمثل لأية مشكلة، كما سيتعلمون كيفية تعزيز ثقتهم بأنفسهم من خلال تحقيق الإنجازات الصغيرة. خلال هذه الوحدة، سيتفكر المشاركون في أمثلة من خبراتهم الخاصة.
  • الوحدة الرابعة: تمكين ودعم الآخرين.. 
    حيث سيكتسب المشاركون فهماً لكيفية الحصول على أفضل أداء من فرق العمل عن طريق التشجيع، وسيتعلمون أهمية دعم ومساعدة زملائهم في العمل وسيكتشفون طرقا لتعزيز التعاون من أجل الحصول على أهداف مشتركة.
  • الوحدة الخامسة: تشجيع القلب.. 
    في هذه الوحدة سيكتسب المشاركون فهما أكبر لأهمية الاعتراف بمساهمات زملائهم في العمل ومرؤوسيهم ومدرائهم، حيث سيُعرض عليهم أمثلة تهدف إلى تمكين ودعم الآخرين للايمان بأفعالهم ورؤيتهم. وسينهي المدرب هذه الوحدة بتبادل للأفكار التي يستطيع المشاركون اخذها وتطبيقها في أماكن عملهم

ملاحظات عامة

  • مدة البرنامج التدريبي: 3 أيام بواقع 3 ساعات يومياً
  • الدورة عن بعد (اونلاين)
  • يحصل المتدرب في نهاية البرنامج على شهادة إنجاز من مؤسسة انشييتف IMC وشهادة معتمدة من وايلي، الولايات المتحدة الأمريكية

تعرف على المحاضر

لقراءة نبذة عن السيرة الذاتية للمحاضر، يرجى زيارة الرابط أدناه:

نبذة عن: الدكتور فائق سلامه

التسجيل

للتسجيل في الانعقاد القادم للبرنامج التدريبي، يرجى زيارة الرابط أدناه:

رابط التسجيل